Mindestens zweimal pro Woche erhalte ich interessante E-Mails von Ghostwritern und solchen, die es werden wollen: Journalisten, Redenschreiber, Werbetexter und ähnliche Berufsgruppen, die darüber nachdenken, Publikationen „von“ anderen zu verfassen. Sie versuchen herauszufinden, ob sie das Zeug dazu haben – nicht nur zu schreiben, sondern auch vom Ghostwriting leben zu können.

Und ich fürchte, die meisten von Ihnen werden das eher deprimierend finden. Verstehen Sie mich nicht falsch: Viele Menschen verdienen ihren Lebensunterhalt – oder zumindest einen Großteil davon – als Ghostwriter. Das könnte auch für Sie gelten, jetzt oder in Zukunft. Schreiben kann definitiv ein realistischer Berufsweg sein.

Es ist nur so: Wie soll ich es sagen, viel weniger Menschen sind wirklich fähig, diese Arbeit zu machen, als diejenigen, die es glauben. Ghostwriting ist sowohl intellektuell als auch praktisch deutlich schwieriger als die Veröffentlichung eigener Werke – was an sich schon nicht einfach ist.

Um als professioneller Ghostwriter erfolgreich zu sein, muss man ein ganz besonderer Typ Mensch sein.Lies hier hier informieren auf unserer Website Es ist ein außergewöhnlich ungewöhnlicher Typ. Darüber hinaus braucht man die Kontakte und/oder berufliche Erfahrung, um Verlagen zu zeigen, dass man dieser Typ Mensch ist, was wiederum ganz eigene Herausforderungen mit sich bringt.

Der Vorteil ist jedoch: Wenn Sie dieser Typ Mensch sind – und eine Gelegenheit finden, dies zu beweisen (dazu gleich mehr) –, werden Sie wahrscheinlich viele Schreibangebote erhalten. Sie werden mit großer Wahrscheinlichkeit auch für immer zu den wenigen gehören, die auf den Bestenlisten der Verlage für Ghostwriting stehen. Lektoren und Agenten werden Ihnen nicht nur regelmäßig Aufträge anbieten – sie werden vor Dankbarkeit weinen, dass es Sie gibt, was immer ein schönes Gefühl ist.

Warum? Denn – wie gesagt – es ist extrem selten, jemanden zu finden, der wirklich gut als Ghostwriter ist. Wenn Sie zu diesen wenigen gehören und die Verlagsbranche davon erfährt, werden sie versuchen, Sie zu verschlingen.

Welche Fähigkeiten benötigen also herausragende Ghostwriter? Warum sind sie so selten? Und wenn man diese Fähigkeiten besitzt, wie kann man sie dann so sehr an die Anforderungen des modernen Buchverlags anpassen?

Einige Erläuterungen

Welche Art von Ghostwriting meinen wir hier? Ich spreche nicht von bezahlten Werbetextern oder Redenschreibern oder Ähnlichem. Ich meine auch nicht die Leute, die von wohlhabenden Privatpersonen beauftragt werden, selbstveröffentlichte Memoiren oder Familiengeschichten zu schreiben. Solche Aufträge gibt es natürlich; ich habe nur keine Ahnung, wie man sie für Sie bekommt.

Ich spreche hier von einer ganz bestimmten Art von Schreibauftrag: Ein Autor, der einen Publikationsvertrag mit einem großen nationalen Verlag (Big Five oder vergleichbar) hat (oder anstrebt), beauftragt eine Person mit dem Schreiben dieser Publikation.

Diese Personen werden im allgemeinen Sprachgebrauch oft als „Ghostwriter“ bezeichnet. Der Einfachheit halber habe ich sie bisher so genannt. In der Branche verwenden wir jedoch üblicherweise den flexibleren Begriff „Mitarbeiter“, der sowohl Inhalte als auch Schreibarbeiten umfasst und die Würde der Autoren wahrt. Oder wir nennen sie einfach Autoren. („Braucht sie dafür einen Autor?“)

Im Folgenden werde ich daher diese Formulierung verwenden.

Mitarbeiter werden in der Regel von Autoren und nicht von Verlagen beauftragt und bezahlt. In manchen Fällen bezahlen Autoren sie aus eigenen Mitteln und gelegentlich aus Buchvorschüssen. Verlage übernehmen diese Kosten ebenfalls gelegentlich, jedoch nur sehr selten und nur dann, wenn sie selbst ihrer Aufgabe nicht gerecht geworden sind.

Partner betreuen meist Sachbücher.

Sie betreuen auch Belletristik, allerdings deutlich seltener und nicht in Fällen, die mir üblicherweise bekannt sind. Dieser Newsletter befasst sich daher mit Sachbüchern.

Sachbuch-Partner arbeiten typischerweise mit zwei Arten von Autoren zusammen:

1. Bekannte Persönlichkeiten mit herausragenden Systemen, Erfahrungen und Ideen – und vor allem Geld –, denen die Zeit und/oder die Fähigkeiten fehlen, ihr Wissen in ein fesselndes Manuskript von über 80.000 Wörtern für die Öffentlichkeit zu verwandeln. Nehmen wir an: Prominente, CEOs, bekannte Persönlichkeiten, Politiker usw.
2. Berufsschriftsteller, die eigentlich ihre eigene Publikation verfassen wollten, sich nun aber vertraglich gebunden fühlen. Zu dieser Kategorie gehören unter anderem, aber nicht ausschließlich, Akademiker, die mit Fachjargon zu kämpfen haben, Journalisten, die von Umfang und Bandbreite ihrer unfertigen Berichterstattung überfordert sind, Autoren, die unvorhergesehene Krisen bewältigen und gleichzeitig zeitkritische Publikationen fertigstellen müssen usw.